楚雄高新技术产业开发区坚持用好“四法”——优化结构做“加法”、规范程序扣材料做“减法”、强化教育强本领做“乘法”、合规发展袪痼疾做“除法”，全面推动发展党员工作高质量发展，为党的事业注入新的活力和动力。

优化结构把质量，壮大队伍做“加法”。楚雄高新区高度重视发展党员工作的统筹规划，全面分析党员队伍的现状和趋势，做好年度发展党员指导性计划，通过把“人才库”建成发展党员的“蓄水池”，确保成熟一个发展一个，实现党员队伍从量变到质变的飞跃。2024年，高新区发展党员25名，其中两新组织发展党员占比达72%，35岁及以下占比56%，大专以上学历占比84%，党员队伍结构得到显著优化。

规范程序扣材料，审查档案做“减法”。为确保发展党员工作规范性和严肃性，高新区坚持执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照发展党员5个阶段和25个步骤，以“一人一档”为基础，严格审核各环节党员档案材料，持续“净化”档案内容。目前已对近3年发展的100多份党员档案进行了集中核查和重新梳理，确保党员发展规范化。

强化教育强本领，培养管理做“乘法”。坚持把教育培训融入日常、贯穿始终，构建“党工委集训、党支部常训、个人自训”培训机制。通过党工委考察谈话、支部“三会一课”、主题党日和“万名党员进党校”等方式，强化日常教育，端正新发展党员入党动机，坚定其入党信念。2024年，高新区举办“万名党员进党校”培训班1期，培训374人（次）；参加市级入党积极分子暨发展对象培训班1期，培训66人（次）。

合规发展袪痼疾，政治审查做“除法”。坚持“严”字当头，把政治审查与日常表现结合，建立党支部初审、党总支预审、党工委终审“三级”联审机制，通过纪检、公安、检察院和法院等职能部门的层层“过滤”，对违纪、违法、违规和失信等行为“零容忍”，联审不合格的对象一律不予发展，并常态化开展违规发展党员问题专项排查，坚决根除“带病入党”、徇私舞弊、弄虚作假、严重违反入党程序等现象。

通过“四法”并举，楚雄高新区高质量推进发展党员工作，为党的事业注入了新的活力和动力。