姚安县不断强化教育经费收支预算管理，坚决把落实过紧日子的要求贯穿教育工作始终，坚持强化组织领导、政府职能、政策保障、队伍建设多点发力，全额保障教育经费支出，全力推动教育提质增效。

姚安县始终坚持教育优先发展战略，县委常委会会议、县政府常务会议定期研究教育工作，协商解决实际问题，做到经济社会发展规划优先安排教育事业，财政资金优先保障教育投入，公共资源优先满足教育需要，不断促进教育事业健康发展。近年来，全县教育经费支出逐年增长。

认真落实《楚雄州教育领域财政事权和支出责任划分改革实施方案》，坚决履行政府职责，全力保障配套资金。2024年，配套落实县级资金共计490.21万元。政府主动作为，为学校购买服务，将营养餐、寄宿制食堂、门卫等259名临聘人员工资全额纳入财政预算，共计263.63万元。配套校长职级、特岗教师经费480.27万元。同时，把教师工资列入优先保障范围，按时足额发放教职工工资、乡镇津贴、生活补助、奖励性绩效。及时下拨各级教育专项资金，2019年以来，未出现拖欠教职工工资和截留挤占教育经费情况，教育经费得到有效保障，为推动教育事业高质量发展提供了坚强保障。

出台《姚安县非税收入征收奖励办法》，将教育系统非税收入纳入全县预算管理，学前教育幼儿保教费、高中和职业教育收费按单位征收总额的100%给予奖励。2023年以来，共收缴非税收入资金1963.65万元。严格落实幼儿园、普通高中、职业高中生均公用经费拨款制度，2018年以来，共拨款2753.92万元。同时，出台《义务教育综合绩效奖励办法》《姚安县普通高中绩效奖励办法》，2022年、2023年、2024年分别投入283.1万元、244万元、198.8万元，严格兑现普通高中增量绩效、高中和义务教育综合绩效考核奖金，不断激发教职工干事创业动力和活力。

姚安县教育体育局把审计、巡视巡察和工作检查发现问题整改与开展业务培训结合起来，通过“请进来、走出去”方式扎实开展财务管理培训，着力提升教育培训针对性和实效性，切实提高系统内财务人员的能力素养。今年以来，组织参加楚雄州会计协会、上海华东财经大学财务培训74人（次）。