近年来，姚安县充分发挥教育“引擎”作用，多措并举抓好基层干部教育培训和乡村振兴新型人才培养，为推进乡村振兴提供“智慧”新动能。

实行政策理论和业务技能培训“双向并进”。坚持将党性教育与乡村振兴业务培训齐推并进，加强乡镇党政干部、村干部、驻村第一书记、乡村振兴领域业务部门骨干、农村致富带头人 政治理论培训。全面推行领导干部上讲堂制度，重点讲好“一个思想”“一种精神”“三段历史”和“两个故事”。近三年，全县教育培训中，政治理论学习班次占比均超过70%，牢牢把稳乡村振兴领域干部思想关。开展乡村振兴、基层党组织建设、产业培育、群众工作等业务培训特色班，组织全县各乡镇、县级各部门主要领导，驻村工作队长（第一书记）、驻村工作队员、村（社区）“两委”成员、村（居）民小组干部共2100余人参加培训，为助推乡村振兴提供坚强理论保证。

推行县级统培和部门自培“双向统筹”。坚持构建“党委统一领导、组织部门主管、联席会议统筹、培训机构承办、部门分工负责”的“五层联动”干部教育培训管理机制，围绕全县乡村振兴建设重点任务，突出需求导向，结合干部岗位特点和岗位需求，全面施行“县级主体班次+机关自主班次”的双向培训模式。今年以来，县委干教委统一组织开展党政领导素质能力提升专题培训班、乡村振兴专题培训班、农村电子商务等培训班共28期，培训人数达4600余人次。在鼓励单位自主申报的基础上，指导多家部门充分利用乡镇党校、初心讲堂、“红色课堂”“红色书包”“红色包裹”“红色家访”等有效载体，组织开展以产业发展规划、农村实用技术培训、妇女创业培训等为重点的培训班，全县共培训党员干部41860人次、培养新型职业农民876人、申报评审农民技术职称1486人，为助推乡村振兴提供人才保证。

实施“走出去学”和“请进来教”双向施策。邀请省内外专家、教授请进来开展培育壮大村级集体经济、县域经济发展、农村电子商务等专题培训14场次，充分利用蔬菜、花卉、石榴种植基地开展“田间课堂”授课26场次。分级分类把重点培养的干部分期、分批送到省内外高校和经济发达地区接受培训、开拓视野。先后组织党政领导干部96人次、贫困村党组书记、致富带头人50人、乡村振兴系统干部4人赴上海交通大学、延安南泥湾干部学院等省外高校及各类培训机构开展培训，组织31名村党组书记、19名致富带头人到上海嘉定区，交流学习当地在农产品营销、村社合一等方面的先进经验，为推动乡村振兴、实现姚安高质量跨越式发展提供智力支撑。