元谋县社会保障工作坚持目标导向、问题导向和效果导向，聚焦社保改革、精准扩面、待遇发放、风险防控和经办转型等重点难点，攻坚克难，狠抓落实，以开局就是决战、起跑就是冲刺的精神状态，跑出社保事业发展“新速度”。

改善民生，蹚出“新路子”。该县围绕全面推进乡村振兴和新型城镇化，聚焦“一技促就业、稳岗位、增收入”的目标，精准实施技能培训、大规模开展就业招聘，强化劳务协作，提高劳务输出组织化程度；全面落实降低社会保险缴费费率政策，共为272户企业减免社保费439万元，惠及企业职工3416人，切实为企业纾困减负，激发活力，稳定就业岗位；企业退休人员连续17年提高待遇工作于今年6月底前已全部结束，且按时足额发放。同时，连续6年同步调整提高机关事业单位退休人员养老金，城乡居民养老保险基础养老金和工伤保险待遇不断提高。

靶向发力，展现“新作为”。以保发放、促统筹、防风险、优行风、强宣传为重点，持续发力，目标任务实现“双过半”。1至6月，全县社会保险参保16.59万人，完成年度目标任务的95.96%；社会保障卡持卡人数达23.73万人，完成率106%。按时足额支付养老金12203万元；工伤待遇324万元。为4610名企业和机关事业退休、退职人员调整了养老金，全县822名70周岁及其以上的高龄人员享受了倾斜调整政策。

严抓细管，呈现“新形象”。该县加强跨部门、跨系统数据筛查比对，以稽核通知书为抓手，聚焦数据质量、重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取、违规一次性补缴等重点问题，上下联动，通过现场检查、网络监督、数据稽核、巡察、审计等，提高发现问题的效率和精准度；强化风险意识，持续推进风险防控措施“进流程”，实现对业务经办的事前事中监督。认真落实发现问题的整改措施，确保社保基金安全；加强基金运行监测，全面开展多领、冒领、截留、套取养老金等社保待遇违法违规行为专项治理，对342条数据全面精准核查，扎实有效开展违规资金追偿，追回资金21.77万元，资金追回率达100%；以党史学习教育为契机，全面深化作风建设，打造“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的人社铁军，维护人社部门为民、务实、清廉的良好形象。

精准服务，干出“新精彩”。抓实政务服务“一网、一门、一次”改革工作。进一步优化业务办理流程、精简材料、压缩时限、扩展渠道，实施“人社服务快办行动”，在“互联网+人社”上下功夫，努力推动实现社保业务“全程网办”“省内通办”“跨省通办”，最大限度利企便民，切实消除服务群众的痛点难点堵点。